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劳务派遣公司的主要条件
发布日期：2025-07-09 13:15:04 点击数：15
派遣公司的主要条件
1. 企业法人资格
劳务派遣公司必须是依法成立的企业法人或其他组织，具备独立的法人资格。个体工商户或非企业法人机构不具备申请资格。通常注册为有限责任公司或股份有限公司是最佳选择。
2. 注册资本要求
根据现行规定，开设劳务派遣公司注册资本不得低于人民币200万元。此标准旨在保证企业具备足够的经济实力承担对劳动者的保障责任。实际操作中，不同地区可能略有差异，建议咨询当地人力资源和社会保障部门确认具体金额。
3. 专业人员配置
劳务派遣业务需要专业的人力资源管理团队。申请企业应配备不少于两名具有相关人力资源管理经验或资质的工作人员，确保业务合规开展。同时，应建立专门的管理部门，负责派遣劳动者的权益保护及合同管理。
4. 办公场所要求
劳务派遣公司必须拥有符合规定的办公场所。该办公场所应满足安全、卫生等基本条件，并能支持企业正常开展业务活动。办公场所的合法产权或租赁合同是提交审批的重要材料。
5. 完善的管理制度和合规承诺
劳务派遣企业需制定完善的内部管理制度，包括劳动合同管理、工资支付、社会保险缴纳等，确保依法保障派遣劳动者的合法权益。申请时需提交相关制度文件及合规承诺书，表明企业愿意严格遵守相关法律法规。
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